程惠芳说，丈夫休产假制度要求丈夫照顾妻子和新生儿，要求丈夫和妻子一样承担起生儿育女的家庭责任，一方面在就业时或工作中有利于更好地实现男女平等；一方面让丈夫多陪伴妻子与孩子，有利于家庭和谐。

　　“丈夫产假的时间可设定在七到十五天间，在此期间的基本工资与福利待遇不变。”她建议，为此，程惠芳专门提出了《关于设立丈夫带薪产假制度的建议》。她表示，中国的劳动者为了工作舍弃家庭的现象很普遍。但国外的发展经验证明，人性化的政策不但不会为企业带来损失，反而能提高员工效率和忠诚度，带来双赢局面。

　　有关医学专家认为，丈夫休“产假”不仅可以照料好妻子，而且有利于新生儿智力发育，因为父亲的语言、气息都会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。                          据《新快报》