党总支书记陈健（右三）与一班人在一起交流学习体会。 （记者张万山摄）

　　■记者张文

　　1998年6月，蕾德曼党支部作为全市首批非公企业党组织成立之时，这个企业才刚刚走过三年的创业历程。

　　上世纪90年代初，出生于书香之家、家境优裕的陈健辞去一份当时令许多人羡慕的工作，下海经商。1995年，陈健成立了陕西蕾德曼实业集团有限公司。和绝大多数私营企业一样，蕾德曼有着严密的组织和严格的管理制度，但与其它许多私营企业不一样的就是，蕾德曼还拥有一个党支部———由38名党员组成的战斗堡垒。

　　企业，尤其是私营企业，面对竞争激烈的市场，利益应该是首要议题，而党组织的建立，大量党员的加入对企业的生存发展有何价值？面对这样一个当时令大多数人疑惑的问题，陈健认为，“人”永远是主宰企业命运的关键因素，党员有坚定的信仰，个人素质较高，值得信赖。蕾德曼党支部成立不久后，陈健也郑重地向党组织提交了入党申请，2002年7月1日，陈健光荣地加入了中国共产党。

　　无论在蕾德曼党支部刚成立时，还是自己加入党组织、成为集团的党总支书记时，身为企业领导的陈健始终把党建工作放在企业发展重中之重，坚持把加强企业党建融合于企业发展中。他为公司公开招聘了一名思想政治素质好、懂经营管理的党员专门从事党务工作，先后在集团所属各公司成立了4个党支部，配备了有能力、党性强、热爱党务工作的党支部书记；定期开展学习、座谈讨论、与员工交流谈心活动；建立健全了民主议事制度、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、创先争优制度、发展党员制度和党建带工建与团建制度。

　　公司还成立了全省首家私营企业先后为企业党校，在“业余、分散、小型、多样、注重实效”的原则指导上，先后开展了“党员示范岗”、“创佳唯实，建强企业，争做四有好员工”和“强素质、树形象、建堡垒、增活力”等一系列丰富多彩创先争优主题实践活动。

　　所有的蕾德曼人都习惯了在过生日时收到陈健的祝福，在员工结婚时收到陈健的礼物，在员工子女中考高考时，获准带薪放假陪考。在陈健的关心下，企业内部明确了职工婚假、丧假、产假和年假以及工龄工资、双薪、各种奖励等。

　　以党建促企业发展，以党建凝聚人心，陈健带领大家把非公企业党组织的战斗力和凝聚力发挥到了最大效用。