对于智商“IQ”、情商“EQ”，大家也许并不陌生。然而，现在越来越多的实证表明，高智商并不一定导致成功，智商IQ只是一种优势。同时，虽然情商EQ拓展了生存空间，其高低往往影响着一个人的职业定位、管理水平与创新意识。但在现实中仍有许多具备高智商和高情商的人，根本无法充分发挥他们的潜能，取得应有的成功。这是为什么呢？心理学最新研究成果表明，不管个人还是组织，不管是日常工作还是日常生活的成功，在很大程度上都取决于你的胆商CQ。于是，为什么胆商具有如此之大的影响力以及如何提高自己的胆商，成为大家十分感兴趣的问题，而这些都可以在由天津社会科学院出版社出版的《胆商CQ》一书中找到答案。

　　丘吉尔曾说：“勇气很有理由被当做人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。”这里所说的勇气，就是CQ中的C，CQ作为一种架构成功的新理念，能够标示出你面对身外世界时的反应，是一套旨在提高你的个人与职业成功指数的有科学依据的工具，已经成为反映一个人的胆量、胆略、临危不乱、处变不惊、力排众议、破釜沉舟的决断力的重要符号。

　　一项对1064名经理人进行的能力测试发现，胆商指数的高低是一个人事业成功与否的重要参数，其次才是情商，而智商在这个层面上已经显得极其微不足道了！针对这一问题，席尼•史密斯早就尖锐地指出：“许多天才因缺乏勇气而在这个世界上消失。”在这个意义上，CQ的概念将成功者定义为面对似乎不可战胜的逆境，仍能努力设法不断前进的人。如果说人生就像一座大山，那么高CQ人士就会不畏艰苦，不断攀登，把每一个困难都当成一次挑战，把每一次挑战都当成一次机遇，并最后傲立峰颠！正如威廉•丹福斯所认为的，之所以你不是自己想要成为的那样的人，其惟一原因就是因为你不敢成为那样的人，一旦你有了这种勇气，一旦你不再随波逐流，而是勇敢地面对生活，你的生活将从一个崭新的阶段开始，你将发现自己的体内充满了新的力量。

　　近年来，在欧美乃至在国内北京、上海的一些大型外企，在对管理层进行的“管理资质模型测试”中，是否具有足够的冒险精神、决断力和胆略等已经成为一项专门的测试内容。在某种程度上说，“胆量＝成功”已经成为一个经得起考验的科学公式。现实中，如果你对自己现在的生存状况和事业发展不太满意，你不妨读一读《胆商CQ》这本书，测测自己的胆量，锻炼一下自己的魄力，或许会有意想不到的收获。