近年来，中交一公院党政领导班子在国内公路勘察设计市场竞争日趋激烈的环境下始终坚持以生产经营工作为中心，其它工作服从服务于这个中心的战略思想，通过内强企业素质，外树企业形象，初步实现了企业文化与企业发展战略的和谐统一，形成了“开辟最难的路，设计最好的路”的企业目标追求，并将“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的青藏精神内化为职工的自觉行动，使职工的凝聚力、归属感日益增强，创造力得到更好的发挥，进而使企业发展与职工发展和谐统一，企业文化优势与竞争优势和谐统一，为打造和提升企业核心竞争力提供了坚强有力的精神支撑。

　　中交一公院从1992年开始精神文明的创建工作以来，全院上下思路清晰，目标明确，信心十足，在精神文明建设过程中硕果累累。1993年以来，他们先后获区级、市级和中国路桥集团文明单位和文明小区称号，2006年，他们又被评为了“中国优秀企业形象单位”，并被授予“中国交通企业文化建设卓越绩效奖”，在社会主义三个文明建设中取得了骄人的业绩。

　　他们之所以能够使得今天的“三个文明”建设出现了如此喜人的局面，归根到底还是一句话“齐抓共管，精心组织”。

　　多年来，该院的党政领导一班人在省、市、区、街道四级文明办的精心指导和大力支持下，带领全院干部职工始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，在全院干部职工中广泛深入地开展了社会主义物质文明、政治文明、精神文明这“三个文明”的建设，并通过开展社会公德、职工道德、家庭美德的教育，大大提升了全院干部职工的道德修养和综合素质，为全院各项工作的全面进步奠定了坚实的基础，同时也为落实科学发展观，打造和谐单位铺平了道路。

　　与此同时，他们还在创建活动中始终坚持“以人为本”的教育和管理理念。他们不仅在政治思想上注重加强培养和教育，帮助干部职工不断树立正确的人生观和价值观，增强大家爱岗敬业及无私奉献的意识。而且还在工作和生活上处处关心，加倍爱护，并实施了一系列致力于改善职工生活的办实事，办好事工程，使创建活动摸得着、看得见，从口号式的宣传教育变成了实实在在的事，并且因此而受到广大干部职工欢迎的一件好事和实事，大家同心协力创建文明单位的积极性空前高涨，全院上下创建氛围更加浓厚。

　　中交一公院的人们在用足迹走遍山山水水为祖国经济建设做出贡献的同时，也用心血和汗水浇灌着社会主义精神文明建设的百花园。我们说，这才是一群可歌可颂的可爱的人们……