该局自1993年成立以来，本着“聚财卫国、执法为民”的工作宗旨，坚持从稽查改革、强化科学管理、加强队伍建设等方面，以自主创新积极构建稽查新理念的姿态，塑造了一个依法稽查，勤政廉洁，文明办案的形象。在创建文明工作中，更是勇于向前，积极响应市、局倡导的“创佳评差”活动，多次开展有关竞赛，早在1996年就被碑林区委、区政府授予区文明单位称号，多年来，他们继往开来，以“走自主创新之路、争当国税稽查先锋”的风貌，又将文明创建工作推向新的高度。

　　在创建工作中，他们抓班子、抓队伍，坚持以人为本，强化教育与管理。不断提高干部队伍素质，在抓班子上他们切实发挥班子的表率作用，要求班子在学习上作表率；在团结同志、树立正气上作表率，在严格考核上作表率，在严格执行党风廉政纪律上作表率，为此建立健全了近百项工作制度，涵盖了日常工作的各个环节，而工作绩效机制，使各项工作看得见、摸得着、抓得住、量得准。抓队伍上，实行五个“切实”。切实加强思想教育，要求思想上、行动上与党中央保持高度一致，全身心投入到工作当中，切实加强稽查业务培训，以此为重点任务，开展专题培训，积极参加省局、市局组织的各类培训的同时，发挥科室教员作用，加强稽查人才库建设，开展好岗位标兵、业务竞赛、切实加强党风廉政建设，实施党风廉政建设责任制，落实“一岗两责”、“一责多究”用党章规范党员和各级领导干部行为，严格干部廉政管理，制定和落实党风党政建设量化考核。切实加强作风纪律建设，经常性开展作风纪律整顿工作，努力做到零投诉、零违纪。此外，他们创新干部教育培训制度，内部实施“传、帮、带”配以“请进来”“走出去”的方式提升干部综合素质。

　　他们以抓活动和强化思想政治工作来增强队伍的凝聚力，以稽查工作形势教育活动认清和把握稽查工作面临的新形势、新任务，开拓创新地落实稽查任务；以税收教育宣传工作，通过座谈提建议等方式进行收纳沟通，构建和谐的收纳关系，为稽查工作创造良好的外部环境。

　　通过规范税收执法，他们提高工作质量和效益，仅2005年元月至2006年9月底，就检查1217户，其中有问题1099户，稽查案件查实率为98％，在全税协查工作中2005年元月至2006年9月底，400户中就有392户有虚开增值税发票等违法行为，公布税款600余万元。截至9月底已实现稽查收入1647万元……

　　具体入微的努力，卓有成效的工作，使他们在“创佳评差”活动中一步一个脚印地迈向一个全新的文明之旅。