重视企业文化建设是该公司的一大亮点。近几年，陕建一公司确立了“优质高效，团结诚信”的企业精神。他们还设计制作了司徽、司旗、司歌等标识，在各主要场合及施工现场使用，制定了《陕西一建企业文化发展纲要》，印发了《陕西一建员工手册》，形成了一套比较完整的企业文化体系。走进陕建一公司大院及办公楼，大红的巨幅标语、各种宣传标语漫画，让人感到浓浓的企业文化氛围。

　　在创建文明单位的过程中，他们将创建活动和创建学习型企业有机结合。一是坚持中心组学习制度，提高中高层管理人员综合素质和理论水平，做到了时间、人员、内容三落实；二是利用休息日开展“打造精英团队，再创辉煌”的主题拓展训练活动，以提高管理人员的团队意识和执行力。三是强化职工培训，提高全员素质，两年多来，该公司共举办各类培训班98期，培训人数达6000多人／次。

　　加强民主管理和党风廉政建设，将企业建成一个和谐的团体是该公司领导班子追求的目标之一。他们以创建“四好领导班子”为契机，规范职代会的召开，2005年至2006年，该公司各基层单位职代会召开率达到95％以上，领导干部述职述廉率达到了100％；领导班子民主生活会召开率达到了100％，创历史最好水平。在党风廉政方面，他们在强化教育，增强管理人员拒腐防变意识的同时，加强制度建设，有效预防和减少腐败现象。该公司党委先后被陕西建工集团评为“先进党委”、“四好领导班子”、“党风廉政建设责任制先进单位”，被碑林区检察院评为“2004———2005年度预防职务犯罪先进单位”

　　在西安市创建全国卫生城市活动中，陕建一公司结合企业实际，大力开展了“创建文明城区，争做文明先锋”的“五个一”活动，即在每个工地、家属院建立一个“知荣辱、除陋习、树新风”文明行为“十不要”专题宣传栏；组织一次以“知荣明耻”为主题，以学习“八荣八耻”为主要内容的党员专题组织生活会；基层单位各写一篇“知荣辱、除陋习、树新风”宣传稿件；有组织地对农民工进行一次“知荣辱、除陋习、树新风”专题教育；在每个家属院内组织一支志愿者服务队，维护区域内的环境卫生。他们还在公司大院、各家属院、工地制作大幅宣传标语和文明倡议书，感染教育职工家属树立正确的荣辱观，争做文明市民。

　　作为一个建筑施工企业，陕建一公司将创建文明工地活动看做是精神文明建设和物质文明建设的最佳结合点，是促进企业提高工程质量、保证施工安全、提高经济效益的有效途径。走进陕西一建的每一个工地，都能看到统一规范的企业标识和规模大气的“六牌一图”，安全通道的安全宣传漫画生动幽默；施工现场整洁有序，各类材料分类堆放；各种岗位责任制牌子悬挂整齐；各工地民工食堂配置了冰箱冰柜，宿舍实行单人单床，建立了洗澡间和水冲式厕所，整个环境干净、卫生、整洁，保证了民工们的身体健康。今年十月，陕西省质量安全监督总站在陕西宾馆举行了第十次文明工地现场会，该公司荣获了“陕西省创建文明工地前十名施工企业”称号。

　　陕建一公司将文明单位的创建作为提高企业各项指标的一个重要举措，公司五年五大步，企业总产值由2001年的2.3亿元提高到2005年的8.37亿元，今年预计完成企业总产值9个多亿元，实现了跨越式发展。工程优良率保持在90％以上，公司也先后荣获“全国建设系统百佳诚信企业”、“国家建设科技创新示范单位”、“全国用户满意施工企业”、“陕西省重合同守信用企业”、“陕西省诚实守信先进单位”、“西安市优秀建筑企业”、“《十五》陕西著名国企”、“陕西百杰”、“西安市先进建筑施工企业”等光荣称号。