目前西安进入了城市价值的充分兑现期，面对新一轮加快发展的浪潮，面对难得的发展机遇，新城作为中心城区如何破题，如何进一步解放思想，突破瓶颈，在全市实现率先发展？在自查问题中，新城区委、区政府一班人认为，目前在一些干部中存在着思想保守、观念落后；小富即安、固步自封、自我感觉良好；“怕”字当头，怕担责任，怕犯错误，怕丢“帽子”；说得多、做得少，醒得早、起得晚，指责别人多、要求自己少等问题。针对问题，新城区在全区着力营造敢于创新、敢于突破、敢于争先的浓厚氛围，进一步激发工作活力，凝聚智慧和力量。

　　讨论活动中，区级领导带头给干部群众作发展形势报告，带头剖析自身问题，带头深入各项重点工作一线破解难题，带头承担招商引资任务，发挥表率作用。同时，在全区深入开展“观念、方法、成效”和“思路、出路、铺路”研讨活动，开展“啄木鸟”查摆问题和“金点子”建言献策活动。活动共发放问卷718份，收回624份，意见7270条，为区委科学决策、新城科学发展提供了充足的养分，也为全区干部群众进一步解放思想、提升境界进行了一次清新的“阳光浴”。

　　在实际工作中，新城区区级领导带队广泛调研走访，多方征求意见，组织专家学者研究论证，制定了发展思路和目标，进一步明确了新城未来发展的定位、布局、重心和走向。进一步优化发展环境，激发强区富民的新活力，不断坚持创新招商方式，进一步营造“亲商、扶商、安商、富商”的投资氛围和公开、公正、公平的发展环境。新城区商贸市场发达、军工人才荟萃、下岗职工众多，开展全民创业优势明显，新城区及时出台了促进创业的具体政策，在全区深入开展“创业促就业”、“科技扶持创业”、“春风送岗位”等十大载体活动，树立“崇尚创新、鼓励创业”的理念，激发区内企业和个人的创业热情。

　　环境就是生产力，就是竞争力。如何营造干事创业环境，是新城区这次继续解放思想大讨论活动的重点之一。一方面，新城区要求各单位、各部门、各街道一定要强化全局意识和服务意识，自觉当好发展经济的助推器。另一方面，把强化工作绩效、严格考核奖惩作为推动工作、加快发展的重要抓手和有效举措。目前，新城区正在抓紧研究制定新的综合考核体制。同时，积极建立完善抓落实的目标责任制和长效工作机制，在全区形成逐级负责、层层落实、务求实效的浓厚氛围。不断加大督察力度，对落实不力的人和事坚决一追到底，严肃问责。目前，新城区通过目标管理考核“考”醒了“太平官”，在全区形成了干部群众人人关心发展，职能部门千方百计谋发展的良好环境。