最近，我家楼上一直传出电钻的声音。我很奇怪，在德国，房屋公司对所有住户统一装修，一般人家都不会大动干戈。后来一打听才知道，原来这一家的老大打算申请明年手工业工人的职业培训，这阵子每天都在家里操练热身呢！

　　德国的职业培训体系世界闻名，基本形式是“双元制”。所谓“双元制”职业教育，是指学生同时在企业和学校接受职业教育。一周中，学生有三到四天在企业里接受实践技能培训，只有一天或两天在学校上理论课。这样的职业培训有两年期和三年期之分。接受培训的学生，一般具备主体中学或实科中学（相当于我国的初中）毕业证书，他们通过劳动局的职业介绍中心选择一家企业，按照有关法律的规定同企业签订培训合同。之后，学生到居住地相关的职业学校登记注册，取得理论学习资格。所以，一个培训生往往身兼双重身份———在学校是学生，在企业是学徒工。

　　在德国，从银行的文职，到企业的采购，从工厂的机械制造工，到建筑工地的泥瓦工，从商场的营销专员，到面包店肉铺的售货员，几乎所有的从业人员都是经过职业培训的“专业人士”。可以这么说，如果在德国没有接受过系统的职业培训，你就很难找到一份长期的工作。当然，这里不包括受过高等教育的人士。但话说回来，一个受过高等教育的人，其福利待遇并不一定比某一岗位的培训工高。有些行业，如建筑工人和木匠，这些技术工人比学经济的大学生还要吃香呢！

　　我认识一个技术工人，他学的是建筑，说直白些，就是盖房子的工匠。但是，由于受过专业培训，他自己可以画很好的图纸，自己设计结构保暖采光都很合理的房子，所以他是一个大忙人。除了日常工作，每个周末他都去干黑工（很多德国家庭顶着风险找黑工装修或盖房，这样比跟公司签合同便宜一半还多），而他4个周末黑工干下来所得的收入，有时候差不多相当于半个月的工资。因此，普通的德国人，即使是大学生，说起建筑工人或者木匠来，都是又羡慕又嫉妒。

　　一个朋友的老公在大学学了两个专业，毕业时已经年近三十。虽然他现在有一份收入很高的工作，但每次聊天都对自己当初选择接受高等教育感到遗憾。他说以后自己有了孩子，最好让他不要上大学，初中毕业后直接参加手工行业的职业培训，不仅少吃很多读书的苦，还能早早挣钱攒工龄，将来退休以后周游世界。另一个朋友高中毕业时参加了一个销售人员职业培训，三年后，心高气傲的她选择读大学，现在虽然是经济学硕士，但是跟在一家著名保险公司工作的初中同学相比，工资待遇却相差很多。她的同学因为选择了职业培训，早于她工作十几年，因为工龄长，挣钱便比她多了差不多一倍。朋友每次说到这事，想起自己上大学所受的苦，心里就不平衡。

　　德国工人待遇高，跟德国企业工会的地位有直接关系。德国工会联合会（DGB）拥有790万名成员，是德国最大的工会组织。德国工会联合会是一个由8个工会组成的全国性联合会。每当劳资双方出现难以调和的矛盾，工会便会挺身而出，组织工人进行罢工。“致力于使雇员拥有良好的、保障个人尊严的工作，让人们可以依靠自己的双手过上好日子”是德国工会的目标。

　　与其他西方国家一样，德国也是个崇尚个性的国家。因此，每个选择参加职业培训的年轻人，都是出于对一种职业的热爱。他们在参加职业培训前也会先去自己感兴趣的行业实习，觉得真正喜欢和适合了才去做。他们努力工作，悠闲享受度假时光，日子过得丰富多彩。