一边是西部中心城市人才强市的破冰之举，一边是北大清华学子着眼发展的明智之选，两者的对话与碰撞会擦出怎样的火花呢？昨天下午，我市为期两天的北大清华专场招聘会圆满落幕，特派记者为我们传回了以下一组数据：

　　■共签订就业意向1000余份■其中硕士以上学历达85％以上■北大、清华学子占到近10％■陕西籍生源占70％

　　求才若渴

　　两场招聘会签订

　　就业意向千余份

　　昨天在清华的招聘专场，达成的就业意向比北大专场要多些，共586份，其中硕士以上学历所占比例也比前一天的85％要高，占到了90％。总体来看，两天来，共达成就业意向1064份，其中近百名是北大、清华学子，占到10％左右。除了在北京上大学的学生外，厦门大学、武汉大学、吉林大学等外地知名高校的学生也专程赶来参加西安招聘专场。

　　我市单位“偏爱”陕西生源

　　根据统计，在投递简历的学生中，70％是陕西生源，我市很多用人单位表示，考虑到留住人才，也更倾向于招用陕西籍或与陕西有一定联系的学生，从这个角度讲，投递简历的陕西生源多，我们招到人才的可能性更大。

　　西安建筑科技大学的招聘负责人说，其实，对来自全国各地的人才我们都欢迎，只是陕西生源或与陕西有某种联系的学生更了解陕西，他们选择陕西的目的性更强，留下来工作的稳定性更高。与之相比，一些东部生源由于相对不了解，应聘工作较盲目，更容易变成“飞鸽牌”。西北大学人事处副处长李振海也表示，这次招聘会收获颇丰，经过筛选将重点与其中40多位进行深入接洽，尤其是这些人中的陕西人。

　　六所中学向北大清华伸出橄榄枝

　　我市六所省级标准化中学昨天也飞赴清华招聘教师。市教育局人事处处长王小平说，参加这次会议可以宣传西安的中学形象，让校长们亲身感受全国名校的氛围，有利于学校的发展；再者中学课改也需要引进更多接受能力强、知识更新快的高素质教师；更重要的是，希望通过引进外地高校毕业生，改变我市目前中学老师以陕西师大和西安文理学院为主的局面，让更多不同学校背景的老师，来完善我市教师队伍的结构。

　　西安高级中学副校长张瑞民说，只要能招到一个清华学生，我的目的就达到了，学校拥有一个这样的老师，对学生产生的感染力是不可估量的。

　　清华北大有意回访西安

　　这次，西安走进了清华和北大，也搭建起了我市与两所高校交流的桥梁。北京大学就业指导中心主任方伟表示，北大每年暑期都组织院系老师到西部地区考察，看望校友、收集信息，明年暑假他们就准备到陕西。祁金利也表示，一定会将西安作为重点地区向学生推荐，如果明年西安在土木、环境、建筑、美术、人文等方面需要人才，他们将专门组织专场宣讲报告会。同时将尽快组团回访西安，到市政府、人事部门及重点用人企业进行考察，了解我市的用人需求。

　　揽才攻略

　　明年要赶清华

　　北大招聘“早班车”

　　我市此次赴京招聘，不仅网罗了大批优秀人才，也搭建起了与清华和北大长期交流的平台。

　　虽然国家规定每年11月20日前不允许进入学校开招聘会，但很多城市为了抢挖人才，变相召开“宣讲会”、“推进会”等。清华大学10月份的场地，常常9月份就已经订满了。所以市人才服务中心主任郭小军对今年的招聘状况虽然表示满意，但也有几分遗憾，他表示有了今年的经验，明年将及早动手，一定要赶上清华北大招聘的“早班车”。

　　智囊解读

　　引进人才绝不

　　是简单算术题

　　清华大学就业指导中心主任祁金利把我市此次赴京招聘，称为是解放思想，实施“人才强市”战略的“破冰之举”，认为直接提升了整个地区的用人理念，必将有利地促进地方经济社会的发展。他说，每一个毕业生背后都有一个导师，每个导师背后都有一个学科、一个院系，每个学科、院系背后都有一个学校，而每个学校背后都有自己更为广泛的资源，从不同学校引进人才，“这绝不是一道简单的算术题！”

　　智略对决

　　他们最看重的

　　并不是薪水

　　为期两天的招聘，作为中国高校的最“高峰”，一些北大、清华学子在就业中的价值取向给西安参会单位留下了很深的印象。

　　就业VS成才

　　记者从北大、清华了解到，他们的学生就业率并不是问题，成才才是最重要的。

　　北京大学就业指导中心主任方伟介绍，根据他们的调查，北大本科毕业生1／3选择直接就业，2／3选择考研和出国；而毕业的研究生正好相反，20％出国或读博士，进博士后工作站，80％选择就业。

　　清华大学就业指导中心主任祁金利透露，去年的3100名本科毕业生中，选择当年就业的在1000人左右，其余学生均以各种形式继续深造。

　　薪水VS发展空间

　　西安曲江大明宫遗址区保护办公室招聘负责人告诉记者，这些学生并不是非常在意薪水，他们更看重个人发展的空间和单位提供的培训和发展机会。

　　北京大学艺术学院美术学硕士研究生熊雯表示，她更关心个人价值的实现，虽然西安不能提供与发达城市相同的薪水，但是相信随着西安经济社会的迅速发展，收入也会得到不断提高。

　　发达地区VS潜力城市

　　很多名牌大学学生都倾向于到北京、上海或东部发达城市就业，但是一些北大、清华学生也表现出了完全不同的价值取向。北京大学医学部博士生刘镭说，选择去西安是为了避免就业“冲突”，使自己得到更大的发展空间。

　　北京大学就业指导中心主任方伟也表示，并不希望学生都往发达地区挤。他说，如果十几个北大学生都去同一个单位，五年以后单位只需要一名技术总监，其他都是非技术的，那样岂不是人才的浪费。如果他们分散到西部去，反而会最大限度地提高就业质量。

　　当前境遇VS长远前途

　　清华大学传播学硕士郑一忱从资料上看就颇具竞争力，她也向我市一家单位投递了简历。她表示，并不非常看重自己起初的处境，而是将检验自己价值实现的目光放在五年乃至十年之后。

　　清华大学就业指导中心主任祁金利博士说，清华毕业生的择业理念日趋成熟，与眼前的经济利益相比，他们更“重事业、重发展”。近年，选择到东北或西部就业的人数逐年攀升，2005年为160人，2006年230人，2007年270多人，相信这个趋势远没有达到饱和，还将有积极的增长。