近日，胡国华忙着到自己所联系的田市村了解困难户、五保户过冬情况，询问他们有什么需要帮忙的。像这样定期到村民家走访，已成为他每周的“必修课”。作为临潼区相桥街道党工委派驻田市村的党建指导员，胡国华“临危授命”，在村委班子闹矛盾、工作无人管的情况下，挑起了村支部书记的担子，在很短的时间里就赢得了党员群众的一致好评，被大家誉为“老认真”。这只是临潼区党建指导员制度实施中的一个鲜活事例。

　　临潼区年初在全区农村、社区、非公有制企业中推行了党建指导员制度。在选派党建指导员时严格要求，并从选派方式、时间、办法等方面提出相应要求，由各街道、乡镇具体操作，在机关中层以上领导干部中选派，区委组织部对各基层上报的党建指导员的基本情况逐一审查核实，淘汰不符合条件要求的干部，确保指导员队伍的合理结构和较高素质。截至目前，已经从全区各街道、乡镇机关的正式党员干部中选派了357名党建指导员，分别下派到285个行政村、17个社区、45个规模以上非公有制企业及其他13个学校、联合党支部，使党建指导员遍布全区农村、社区及非公有制企业中。

　　临潼区还立足培训高素质指导员，将党建工作指导员培训纳入大规模培训干部规划一并安排，既注重政策理论的培训，也注重党建知识的培训，同时还注重企业生产经营管理知识的培训，使派出的党建工作指导员能更好地履行工作职责。目前，全区党建指导员都已经过2次以上的各类培训。临潼区委在推行党建指导员工作中制定了详细的管理措施和完善的监督考核机制，把党建指导员工作考核纳入年度目标考评中，并对党建指导员每人下发了党建指导员工作纪实手册，明确党建指导员的工作职责，要求党建指导员每深入一次包抓联系点，都要详细记录工作时间、工作内容、参加人员、解决的主要问题及简要总结和体会。同时，将党建工作指导员工作情况纳入党员民主评议和干部年度考核内容。

　　今年，党建指导员已到联系点工作累计3345次，解决问题865件，帮助村党支部开展科技培训89次，指导11382名党员开展了承诺制和设岗定责活动，上报信息117条，帮助指导全区27个规模以上非公有制企业建立党组织27个，社区开展活动9次，为党和群众架起了“连心桥”，有效促进了全区党建工作的全面发展。