工商碑林分局在开展精神文明创建工作过程中始终坚持和加强党的领导，坚持把培养“四有”新人的目标放在首位，通过以人为本的管理理念，坚持科学发展观，围绕中心工作开展丰富多彩的精神文明创建活动，使分局的各项工作都迈上了一个新的台阶。在创建工作的实践中，分局党委从加强领导班子建设入手，以“讲团结、能表率、有作为”的政治核心,发挥了表率和带头作用,并对分局的精神文明创建工作及时决策和引导，相继提出了一系列适合自身实际的目标、任务和要求，达到了既重视当前效果，又追求长期效应；既抓好基础建设，又融入业务工作的最佳境界。

　　分局在开展精神文明创建工作中，坚持培养“四有”新人的目标，体现“以人为本”的科学发展观，坚持以先进的思想引导人，以科学的知识武装人，以高尚的精神鼓舞人，以先进的文化陶冶人。说起西安工商碑林分局创建精神文明活动的历程，分局的一位负责人深有感触地说：“文明单位是一个物质文明、政治文明、精神文明建设综合性的最高荣誉，更是一个单位形象与发展水平的集中体现，同时也是一个单位重要的无形资产和品牌。”正是分局的党政领导一班人有这样明确而清晰地认识和思路，也正是分局干部职工们有这样的一种动力和目标，才造就了今天“三个文明”建设并驾齐驱，全面发展的良好局面。

　　多年来，他们在各级政府主管部门的指导下，分局领导一班人带领全体干部职工始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，在全分局干部职工中广泛深入地开展了社会主义“三个文明”建设，并通过开展社会公德、职工道德、家庭美德的教育，大大提升了广大干部职工的道德修养和综合素质，为全分局各项工作的全面进步奠定了坚实的基础,同时也为落实科学发展观，打造和谐单位铺平了道路。

　　在创建工作过程中，分局还认真树立了“发展是第一要务”的新观念，他们结合自身业务的特点，在全分局开展了建设服务型工商的活动，制定了《西安市工商行政管理局碑林分局关于进一步增强服务职能改善监管工作的实施意见》，推出了强化服务，改善监管的6项措施，这使得碑林分局建设服务型工商的做法很快被市局作为全系统当年的主体全面进行了推广。

　　在精神文明建设的推动下，我们可以看到西安工商碑林分局的各项工作也都有了一个长足的发展和进步。其不断树立的良好社会形象得到了社会各界的广泛好评，在当今建设和谐社会的主旋律下，为社会的发展和进步做出了积极地贡献。分局的东大街工商所被授予全市“政风行风示范窗口先进单位”、火炬路工商所被授予碑林区“政风行风示范窗口先进单位“、分局开展的党风廉政教育经验被市局系统所推广，在碑林区2007年政风行风评议中获得第一名，分局连续被省局系统评为“创佳、争先、评差”最佳单位。

　　西安工商碑林分局的人们在为经济建设和社会发展做出贡献的同时，也用心血和汗水浇灌着社会主义精神文明建设的百花园。这真是一群可歌可颂可爱的人……