近年来，他们先后承建了黑河引水工程、西安高新技术产业开发区的道路排水等市政配套工程、西安市二环路的道路排水及部分立交桥、城市广场等多项大型工程。还承担了园林、古建、防洪、泄洪等工程以及咸阳、杨陵农科城、银川、西宁、渭南、韩城等外地的市政公用和公路工程，以施工速度快、质量好，受到省内外广大用户的赞誉。近年来先后创建部级、省级、市级优质工程、样板工程四十多项，其中先后获得“鲁班奖”、全国最高奖———“市政工程金杯奖”、“长安杯”、“陕西省市政金奖示范工程”在内的一大批荣誉奖项，公司先后获得省级国有企业“好班子”称号和市级“先进基层党委”称号，被评为“全国实施用户满意工程先进单位”,并于1997年被西安市市委市政府授予“市级文明单位”。在创建文明单位的工作过程中，西安市第二市政工程公司的领导班子高度重视，他们不仅要求各级领导干部从自身做起，不断加强理论学习，而且还始终坚持两周一次中心组干部理论学习制度，以“三个代表”、“党章”、“八荣八耻”为重点内容。认真学习党的十六大和十七大精神，学习企业改制等方面有关文章，以此来引导公司的干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。通过深入地学习和教育，提高了广大领导干部的理论水平、政策水平和决策能力，统一了职工的思想，增强了广大职工爱岗敬业的奉献精神，公司上下形成了一种良好的创建氛围。

　　公司在创建工作过程中广泛地开展了各种丰富多彩的群众性活动，营造了文明、诚信、和谐发展的氛围。公司注重发挥工会、团委等群众组织的作用，有针对性的开展了以“以人为本，创新项目管理，促进公司又好又快发展”为主题的百日劳动竞赛活动以及创建“青年文明号、争当青年突击手”等活动，公司团委被团市委授予“五四红旗团委”称号，工会也连年被市总工会授予“职工之家”称号。他们还通过开展的一系列活动，进一步增强了职工凝聚力和集体荣誉感。公司把文明施工，作为精神文明建设的重要“窗口”，要求所有工程，都要严格按照省、市级文明工地标准要求去做。如在西安市近年来的“创卫”活动中，他们就不惜加大投入，为机关和家属院拨“创卫”工作专款资金50万元。并通过宣传教育，在全公司上下形成了“人人参与创卫、人人知晓创卫”的良好氛围，得到了上级领导的一致好评。

　　为进一步将精神文明的建设推向更高的境界，公司在市政委的正确领导和部署下，在西安市文明办、碑林区文明办和文艺路街道文明办的指导下，把社会主义荣辱观学习宣传教育实践活动和“知荣辱、除陋习、树新风”等实践活动，作为精神文明建设的重要举措，组织引导干部职工树立了正确的荣辱观，鼓励大家褒荣贬耻，扬荣抑耻，追求真善美。拒绝假丑恶，提高了广大干部职工的道德规范意识，不仅大大丰富了公司内部创建活动的内涵，同时也为西安市文明城市的创建起到了促进作用。

　　西安市第二市政工程公司在文明创建的进程中还将企业文化的建设与其有机地结合起来，收效甚好。他们结合公司“质量、环境、职业健康安全一体化管理体系”认证的开展，挖掘提炼，优化整合，提炼出了“忠诚守信、开拓创新、和谐共赢、建造精品”的企业精神，以及以“信、达、优”的企业文化核心特色为标准衍生出的以“夯实发展基础、建造百强企业”为公司的发展战略；以“实现社会、企业、员工共赢、造就一流企业、业绩、人才”为公司的企业使命；以“质优价宜、满足用户”的市场理念；以“优质高效、合作共赢”为经营理念；以“权责明晰、注重细节”的管理理念；以“德才兼备、人尽其才”的用人理念；以“雷厉风行、精益求精、团结协作、勇做先锋”的公司团队行为作风，为构建和谐企业，营造发展环境奠定了坚实的基础。

　　“开拓进取，勇做先锋”这就是今天西安市第二市政工程公司的人们在创建省级文明单位过程中所展现出来的一种精神、一种追求、一种境界和一种风采……