为了不断拓宽精神文明领域建设，雁塔区把非公企业精神文明单位创建作为一项重要工作来抓。麦德龙、家乐长安路店等一批私营企业先后进入文明单位行列，2007年，亚辉汽车客运公司被评为市级文明单位，万里等一批私营企业成为区级文明单位。文明单位走出了传统的国有、集体单位，走向了更广阔的社会领域。

　　雁塔区首先加强对非公企业的指导，围绕各非公企业的生产经营状况，出谋献策，并落实具体人员深入到各企业指导非公企业党建工作，及时解决问题；其次，通过开展创建工作研讨会和典型企业现场会等多种形式，发挥先进典型的示范作用，切实加大非公企业精神文明建设重要意义的宣传力度；最后，由区政府投入巨额资金加大对企业职工的关怀。通过创建活动，企业不仅提高了文明程度，而且凝聚了员工人心，促进了业务水平的提高。

　　被评为市级文明单位的西安亚辉汽车客运有限责任公司是一家从事城市公交客运和出租汽车客运的服务型企业。2007年，公司把创建市级文明单位作为一项重点工作。他们把创建活动融入平时的业务工作，用文明创建促进公交服务水平提高。开展了“规范经营行为，提高服务质量”、“安全在心中，服务创一流”等竞赛活动，增强员工的主人翁责任感，最大限度地激发员工劳动热情和创造力，牢固树立诚信服务、乘客至上的企业宗旨，也打造出了亚辉的企业品牌。亚辉公司还在员工中开展了丰富多彩的业余文体活动，组建了乒乓球、羽毛球、女子健美和中国象棋四个兴趣小组；公司还在各公交线路建立了图书室、活动室，着力营造一个全员学习、终身学习的良好氛围，一种学习科学文化知识、钻研业务技术的良好风气在企业初步形成。704路车司乘人员在创建活动中，结合城市公交客运的特点，总结出了具有亚辉特色的规范服务和安全行车四字经，对提高服务质量和安全行车起到了很好的作用。安全技术部在创建活动中，结合安全管理实际，提出了创新性的安全管理方法，将事前控制、过程控制、事后控制三个环节作为一个系统来考虑。创新后的安全管理方法在实践中收到了明显的效果。亚辉公司全年未发生重大交通及人身死亡事故，安全行驶间隔里程达到了120万公里。

　　在创建活动中，亚辉公司还组织党团员走上街头设立文明监督岗，协助交警维护交通秩序，到客流量大的公交站点为乘客服务。今年植树节，他们又组织了40多名党团员参加植树活动。亚辉公司还发动广大员工为灾区捐款4万余元，棉被187床，衣物500多件。同时为贫困大学生捐款10万余元，资助10个家庭困难的学生完成学业，以实际行动回报社会。