让每个员工感受家的温暖

　　“一些党员因为出门在外，与当地党组织联系不便，无法过上正常的组织生活。”党支部书记王稳学说，“成立了党组织，企业有了核心，这些员工也感到安心了。”

　　“要让每个员工都感受到家的温暖！”党支部成员每月都要下基层，与一线员工促膝长谈。那些离家较远、生活有困难、思想不稳定的员工，经常是谈心的对象。党员悉心了解他们生活的方方面面，倾听心声，解决困难。

　　员工生病了，会有人前往医院看望，员工过生日，会有人送上蛋糕，并端上一碗热气腾腾的长寿面。这样的事例潜移默化地感染着每一位员工，有人说，“在这个充满人情味的家庭里，我感到快乐”。现在，公司追求进步的风气十分浓厚，每个月都有员工向党支部递交申请书，要求向组织靠拢。“我们会一起努力，让这个家更加温暖。”

　　党员站在员工队伍最前列

　　“企业发展靠员工，带动员工靠党员。”王稳学说，公司的党员大多数是业务骨干，他们乐于奉献，处处发挥着模范带头作用，在公司上下形成了一种团结奋进的风气。

　　餐饮行业有其自身的特点，每逢节假日总是最忙的时候。这时，党员带头放弃休假，全体员工加班加点，有的人已经5个春节没有回家探亲，但很少有人发牢骚。50多岁的女工许亚莉是一名老党员，她每天的工作就是打扫大堂卫生，维护卫生间清洁。很多人不太情愿做这项工作，她却一干就是两年多。

　　让党建成为民企发展的内在需求

　　据介绍，公司以前的员工很多是来“打短工”的，党建工作开展以来，员工队伍逐渐稳定下来。“很多人把企业的事业当做自己的事业来干，实现着自己的人生价值。”

　　公司党支部现有11名党员，发展预备党员5名，培养入党积极分子30多人。公司在西安、咸阳两地拥有8家直营店，员工1600多人。

　　“党的十七大即将召开，作为民营企业的普通党员，我们都充满了期待。我们将继续发挥模范带动作用，不断总结新经验，寻找新方法，把组织资源变成企业的发展资源，让党的建设真正成为民营企业发展的内在需求，以党建工作促进企业健康发展。”记者崔晓刚实习生罗永峰