广东省人大代表庄顺福等13名代表建议政府放宽政策，允许引进外籍保姆，比如菲佣。对此可能有人认为，国内就业难的问题都没有解决，从国外引进菲佣，不是加剧国内就业难的局面吗？恐怕还不能这样简单地看待这个问题。国内就业难不是拒绝引进菲佣的理由。

　　广东等地急需高学历高技能的高级保姆，是一种现实需求，或者说是一种市场需求。当国内保姆市场不能满足这一市场需求时，国内一些需要高级保姆的家庭将视觉转向国外，转向菲佣，是十分自然的事。事实上，目前广州、深圳、上海等城市已经出现了一些菲佣，她们多是由一些打“擦边球”的劳务中介以种种不正规的方式引进的，也可以说是不合法的。于其通过“堵”，让这些菲佣以不合法的形式存在，倒不如通过“疏”让她们在规范的管理中合法地存在。

　　为什么说国内就业难不是拒绝引进菲佣的理由呢？一是这些高级保姆是一部分人需要的市场，不会对一般保姆的就业市场带来多少竞争压力。二是国内即使有达到菲佣服务水平的人，由于人们对保姆工作的歧视，一些有着大学文凭和家政服务相关知识的人，并不愿意屈身甘做高级保姆。恰恰相反，引进菲佣，不但不会加剧国内就业难，倒是可以改变人们的就业观念，激活国内高级保姆的供需市场。

　　大家知道，菲佣属于综合性家政人才，在学习、礼仪、着装等方面有自己独到的见解。既会烧饭洗衣，又能充当临时家庭教师，还会理财管家；文化水平高，大多拥有大专、大学文凭；敬业精神强，留意雇主生活习惯，真心关心雇主身体健康。菲佣已经成菲律宾劳务输出的品牌。菲佣的引进，将会促使国内许多达到菲佣文化水平和家政服务技能的人，改变就业观念，主动寻求高级保姆的职业。今天我们还将大学生、博士生从事家政服务当新闻，并引发各种各样的争论，然而随着菲佣的引进，大学生、博士生当保姆可能就再也不是什么新闻了。

　　对引进菲佣的建议没必要大惊小怪，引进菲佣的政策应该由“堵”变“疏”。杨金溪