□罗瑞明

　　重庆一名女医生因为擅自旷工前往灾区救灾，被医院辞退。事件被报道后在网上引起强烈反响。昨日，医院决定向该医生道歉，撤销对其处分，并欢迎她回院继续工作。（6月5日《重庆晚报》）

　　在灾难面前，前方后方的人士同样可以用自己的行动支援灾区。任何人都应该服从分配，坚守岗位，这点不容动摇。女医生擅自离岗有违纪律，但其性质有所不同，医院作出辞退的处分，显然处理过重，如今医院撤销对其处分，并欢迎她回院继续工作，这一决定无疑更为人性化。

　　与处分决定下达仅隔两日，医院又重新处理，也许有人会置疑纪律的严肃性，认为重新处理太轻率，其实不然。

　　其一是，该女医生的擅自离岗与一般的离岗有着明显的区别，擅自离岗有很多种，通常一些单位处理的擅自离岗人员，往往是为了自己的私利，而女医生是为公，她即使离开了自己应该坚守的岗位，也继续在其它岗位上履行自己的职责，这就像战争年代，一些战士上前线心切，从后方偷偷跑到前线，虽说其也属于擅离岗位，但并没有由此而令其离开队伍。在大义面前显露的不计后果，正是当下弥足珍贵的人性良知。

　　其次，该医院有支援灾区的任务，女医生在请求到灾区的愿望没被批准的情况下，仍然同三位医生一起前往，医院不会不知道，最起码医院对女医生此种行为应该给予劝告，令其马上回来，我国《企业职工奖惩条例》规定，企业在作出除名决定前，应先对职工进行批评教育，批评教育无效的，单位才可以按照本单位规章制度，作出解除劳动合同的决定。如果医院在对女医生进行批评教育无效之后，依照有关规章制度作出处理，那么无可厚非，可医院并没这样做。

　　再次，该医生已经意识到自己的错误，当即表示愿意接受批评、扣工资，如再揪住不放，让一个参加过抗震救灾的人离职，将心比心，确实难以服众。

　　女医生擅自离岗是不对的，但她毕竟在工作，在为灾区服务，其想为灾区群众服务的做法是值得肯定的，功过相抵，也不至于作离职处理，非得去打破一个正义之举者的饭碗。震难当前，人心所向，医院撤销对女医生的处分是明智的选择，更合乎情理，更为人性化，医院的做法，是以大局为重，是一种宽容的显示。